Я вот если пишу, что я — MVP по Hyper-V и «немного знаю AD» — меня только по AD и спрашивают. Ну может и зададут пару вопросов по Hyper-V.

90% сеанс телепатии получается... чота себе думают и ждут от тебя, чтобы ты угадал их мысли... полная херня...

указываешь в резюме в первых списках скилы по которым ты мегass, спрашивают про какую-то херню совершенно отдаленную, в которой сами плавают... а когда просишь аргументировать, говорят — ну вы это делали? ну попробуйте, там все интересно!!!

Во первых, интересно знать почему администрация сайта говорит о том что автор больше не будет писать?

Во вторых, может ли автор описать свой опыт работы( хотя бы должности) и город своей деятельности. (не надо забывать, что государство москва не равно государству россия (я знаю как надо писать имена собственные)).

Скажу сразу, статья неплохая и прочитать ее обязательно стоит всем соискателям, для того чтобы повысить свое восприятие действительности и посмотреть на другую точку зрения.

Статья написана очень хитро, и в ней произведено очень много хитрых подмен. Во многом согласен с «Отзыв от Max999 — 30 Октябрь 2009 в 18:29».

Я понимаю что автор человек более продвинутый в IT технология, имеет опыт руководящей работы и много знаний. Но есть подводные камни в его статье на которые я хотел бы узнать его мнение.

1. Отрицание Открытых технологий. Вот говорит что есть много ошибок в ядре линукс и др программ.(кстати, можно уже обновить ядро не перегружая систему), что от специалистов по Linux постепенно избавляются. Но надо вспомнить Францию, Германию, Нидерланды, правительства которых переходят на Linux, и другие около правительственные организации. Китай в конце концов, уже не хотите ли Вы сказать, что они так бесперспективно смотрят в будущие?

2. Вы очень хитро маскируетесь, сразу заявляя, что те кто Вам будет перечить или пытаться доказать альтернативную точку зрения — неудачники по определению, и Ваш путь верный. Очень хитрый ход, сказать сразу всем, что например вода — не мокрая, а кто думает и говорит иначе — неправ, тем самым Вы пытаетесь поставить всех кто не является приверженцем Ваших взглядов в положение оправдывающихся, а следовательно неправых по определению, а следовательно неудачников (что Вы сразу и заявляете).

3. Вы говорите что те кто не любит то то и то то (Exchange, SharePoint и т.п.), не любят их потому что не смогли осилить или не хватило знаний (умений, навыков, терпения и пр.) поэтому взялись за другое ( не говорю Linux, или опенсорс, хотя это и сквозит в Ваших описания, ибо не хочу чтобы было похоже на холивар). НО!!! Вы так упорно расхваливаете Ваши технологии и Ваше видение, что кажется будто Вы не смогли осилить все то что Вам претит и поэтому априори заявили, что они это не верный путь. ( тут опять проскальзывает смысл того что я описал в п.2)

4. Вот Вы говорите что часто проводите собеседование для IT специалистов. Тут напрашивается вопрос почему так часто? Может Вы работаете в такой крупной компании что она постоянно расширяется и/или есть действительная необходимость в этом. А может у Вас там такая «текучка», что приходиться, так часто их проводить. Следовательно как руководитель Вы тоже не ахти. А может Вы так часто меняете работу на должности IT директора что тоже не плюс Вам.

5. Вы утверждаете что пришел Вася, помыкал на собеседовании и его взяли на 60 тыс. и он ничего там не делает и это сказка. Нет не сказка это реальные случаи из жизни и потом этого Васю отправляют в маскву учиться по реально отличным технологиям, а те ребята которые более достойны (тут я лукавлю, ибо никому не дано знать, кто как и чему достоин) и больше знают и умеют, не получили эту работу. (Вот поэтому я и спросил про город Вашей деятельности в начале, так как скорее всего в москвоподобных городах, такое вряд ли будет).

А теперь хочу обратиться ко всем.

Устройство на работу это жизненная ситуация, а следовательно тут надо относиться как ко всему в жизни. Ибо у всех все строго индивидуально, тут есть и элемент удачи и везения, и элемент Ваших стараний и умений.

И сейчас у нас мир купли/продажи, и не надо забывать что устройство на работу, это процесс купли/продажи.

Вы продаете свои знанию/опыт/время, вместо этого получаете другой товар (деньги/знания/репутацию и т.п.). И поэтому как Вы себя «продадите» будет зависеть Ваша жизнь, а раз это купля/продажа, то и надо в этот процесс вносить все те маркетинговые штуки, которые есть. Смогли устроиться на работу — МОЛОТОК, ты победитель, а победителя не судят, обманул ли ты, слукавил, главное результат. Как потом ты будешь вести себя, твои проблемы. Смог показать себя как специалист, смог реализовать поставленную задачу — вдвойне МОЛОТОК, а нет — ну на нет и суда нет, ты знал на что идешь, и иди дальше. И главное результат. Есть задача — есть решение задачи, как ты ее будешь решать, неважно, существует миллион решений. Вот поэтому не надо быть столь категоричным, уважаемы Автор.

Ну а прочитать, статью и намотать на ус, в любом случае стоит.

И, уважаемый соискатель, всегда думай своей головой, есть типовые решения, но это жизнь и надо всегда самому ее жить, так что думай сам, анализируй, подвергай сомнению и ищи свой путь.

Ну и, конечно, главная мысль из этой статьи, как мне кажется, ВСЕГДА НАДО УЧИТЬСЯ!!!

Всем успехов!!!

Но в некоторых местах начинается такой бред и ахинея, что становиться аж страшно.